NOSSA PAIXÃO É APOIAR LÍDERES
E ORGANIZAÇÕES NA CONSTRUÇÃO
DE CULTURAS CENTRADAS EM PESSOAS
Usamos a abordagem do Employee Experience e atuamos com consultoria e experiências de aprendizagem para catalisar mudanças e gerar mais valor para pessoas e negócios.
Acreditamos no FAZER COM ao invés do FAZER PARA. Sabemos da potência da empatia e da colaboração para a transformação dos ambientes de trabalho. Apostamos nas relações de confiança como motor para a produtividade e o engajamento.
O QUE FAZEMOS
EMPLOYEE EXPERIENCE
Sempre ouvimos que as pessoas são o maior patrimônio das organizações, não é mesmo? Portanto precisamos garantir que elas tenham experiências muito positivas.
O Employee Experience (EX) veio para isso: levar as organizações a olharem o ciclo de vida dos funcionários e entender o que precisa ser feito para melhorar sua experiência.
Você pode pensar: “Mas sempre fizemos isso!”
E nós perguntamos: “Você colocou o profissional no centro da estratégia de gestão de pessoas? Trouxe-o para entender, pensar e construir com você as soluções e iniciativas referentes à gestão de pessoas?”
O Employee Experience é uma abordagem de colaboração e co-construção, que leva organizações a olharem para as jornadas de seus profissionais com mais empatia e identificar com eles o que é possível fazer para gerar mais engajamento e produtividade.
Por que EX?
A experiência do funcionário impacta a experiência do cliente. Nós acreditamos que a tecnologia sozinha não faz nada e que os negócios são essencialmente H2H - human to human. As pessoas são fundamentais para o sucesso dos negócios e para isso ouvi-las é essencial.
Lembre-se de algo muito importante: são os profissionais da sua organização que vão entregar a melhor experiência ao seu cliente. E isso é o que garantirá o sucesso de sua organização!
Como começar?
Quer saber mais sobre EX e a nossa metodologia autoral? Vamos conversar!
NOSSO TIME
Três mentes inquietas com muita experiência no mercado corporativo e vontade de transformar ambientes de trabalho.
Foi assim que em 2018 surgiu a Gelatina – o mix de experiências e skills é o nosso diferencial e nos permite não só um entendimento profundo dos desafios relacionados às transformações culturais das organizações como também o conhecimento de novos caminhos para conduzir as mudanças tão necessárias no ambiente de trabalho.
Amanda
Lage
CO-FUNDADORA
Ao longo de 16 anos atuou nas áreas de Comunicação Estratégica e Responsabilidade Social, somando conquistas, erros e aprendizados na gestão do relacionamento com stakeholders, crises reputacionais e comunicação interna. Por 9 anos também liderou um instituto empresarial, assumindo o desafio de desenvolver projetos de impacto socioambiental e estabelecer conexões entre os 3 setores. Hoje alia a experiência acumulada no ambiente corporativo às formações em design e facilitação para apoiar organizações que acreditam que os ambientes de trabalho devem ser mais colaborativos e criativos.
Camila
Bastos
CO-FUNDADORA
Atuou por 20 anos na área de Desenvolvimento Humano de grandes empresas dos mais diversos ramos e nacionalidades, incluindo Accenture e EY. Ao longo de sua jornada mergulhou em graduações, pós-graduações e formações que pudessem contribuir para o desenvolvimento das pessoas e sucesso dos negócios. Em sua bagagem traz referências de Administração, Psicologia, Neurociência, Gestão Estratégica de Pessoas, Design Thinking, Design de Serviços, Employee Experience e Agile HR. Com seu olhar analítico e criativo, auxilia organizações a evoluírem a gestão de pessoas, gerar mais engajamento e melhorar os resultados do negócio.
Juliana
Mercês
CO-FUNDADORA
Ao longo de 18 anos, atuou com Educação e Desenvolvimento Humano em escolas, hospitais psiquiátricos e empresas de diferentes segmentos – nacionais e multinacionais. Por sempre ter trabalhado em ambientes multiculturais e dinâmicos, possui um alto conhecimento sobre a complexidade das organizações, cultura e o impacto no relacionamento das pessoas. Psicóloga, Psicanalista, traz referências da Psicologia Positiva, Design, Dragon Dreaming e Futurismo, além de ser certificada em Agile HR e LEGO® SERIOUS PLAY®. Hoje apoia líderes e organizações a construírem relações e culturas mais autênticas e empáticas.
CLIENTES
De acordo com a Gallup, 70% dos profissionais não atingem todo seu potencial no trabalho.
Quer saber como inovar na gestão de pessoas e criar um ambiente de trabalho mais criativo?
Manda um oi pra gente!